Um estudo recente sobre administração revelou dados preocupantes sobre os sentimentos dos profissionais em relação às empresas e aos seus supervisores. Segundo a pesquisa, 46% dos funcionários reclamam da falta de reconhecimento de seus esforços; 61% disseram que seus chefes não dão muita importância a eles como pessoas, e 88% disseram que não são recompensados pelo trabalho que fazem.

Quer seja empresário, administrador, professor, pai ou mãe, treinador ou amigo, para ser bem-sucedido é preciso dominar a arte de valorizar o outro.

Uma empresa de consultoria descobriu que a principal motivação dos colaboradores é o reconhecimento de seu trabalho, seja com recompensas financeiras e promoções ou apenas com elogios, Já os gerentes e supervisores colocaram o reconhecimento em oitavo lugar em sua lista de importância

Fonte: http://sucesso.powerminas.com